没签合同老板不给工资要怎么处理

打工挣钱，谁都希望能顺顺当当拿到工资。可现实里，有些老板不讲武德，没和员工签合同就算了，还不给发工资，这可把员工愁坏了。没签合同，心里本来就不踏实，老板再拖欠工资，这日子可咋过？这种情况，员工该怎么维护自己的权益呢？接下来咱就好好唠唠。

一、收集证据确定劳动关系

没签合同，要先证明自己和老板存在劳动关系。这证据可不少，像是工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证人证言等等。比如，有个朋友在一家小餐馆打工，没签合同，老板不给工资。他就收集了店里的考勤表，上面有他每天的上班打卡记录，还有老板通过微信给他转工资的截图，这些都能证明他在那工作过。

二、和老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。心平气和地跟老板说清楚自己的诉求，告诉他拖欠工资是不对的，要求他尽快支付工资。协商的时候，注意保留好聊天记录或者通话录音。就像前面说的那个朋友，他先找老板谈，把证据摆出来，跟老板说自己工作了这么久，应该拿到相应的报酬。老板一开始还想耍赖，但是看到证据后，态度就软了下来。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。还是那个朋友，他协商不成后，就去劳动监察部门投诉了。劳动监察部门很快就介入调查，对餐馆老板进行了批评教育，老板没办法，只好把工资给了他。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后老板还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内开庭审理。仲裁结果出来后，如果老板还不执行，就可以向法院申请强制执行。有个员工遇到类似情况，申请劳动仲裁后，仲裁委员会判他胜诉，可老板还是不给钱，最后他向法院申请强制执行，法院冻结了老板的账户，他才拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意的话，还能向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和证据，法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼的时间可能会比较长，要做好心理准备。

工资拿到手后，可能还会有后续问题，比如老板会不会打击报复，之前没签合同的双倍工资赔偿能不能争取到等等。这些问题处理不好，可能又会引发新的矛盾。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，不再为这些烦心事焦虑。