工作赔偿一般情况下要多久

在职场上，工作赔偿的问题一直是大家比较关心的。有时候员工在工作中遭遇工伤或者其他权益受损的情况，就会涉及到赔偿。不少人心里都盼着能尽快拿到赔偿，好缓解生活和经济上的压力。但工作赔偿的流程比较复杂，很多人并不清楚一般情况下到底要多久才能拿到这笔钱。下面就来详细说说这个事儿。

一、申请认定阶段的时间

工作赔偿首先得进行工伤认定，如果是单位申请，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。要是单位没在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，一般会在15日内作出受理或者不予受理的决定。受理后，会在60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。比如小李在工作时受伤，单位在事故发生后的第20天为他申请工伤认定，劳动保障行政部门受理后，按照规定在60天内作出了认定。

二、劳动能力鉴定所需时间

认定为工伤后，如果存在残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。比如小张在工伤认定后，申请了劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后的第50天给出了鉴定结论。

三、协商赔偿的时间情况

如果双方对工伤认定和劳动能力鉴定结果都没有异议，就进入协商赔偿阶段。这个阶段的时间就不太好确定了，快的话可能几天就能协商好赔偿金额和支付时间；慢的话，可能因为双方对赔偿数额分歧较大，谈很久都谈不拢。比如小赵和单位就赔偿金额谈了好几次，单位觉得赔偿数额过高，小赵觉得自己的损失不止这么多，双方僵持了一个月都没达成一致。

四、仲裁和诉讼的时间

要是协商不成，就可能要通过仲裁或者诉讼来解决。劳动仲裁一般要在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限一般是6个月，简易程序是3个月。比如小王和单位协商不成后申请劳动仲裁，仲裁委员会在受理后的第40天作出了裁决，单位对裁决结果不服，向法院提起诉讼，法院按照普通程序在6个月内作出了判决。

工作赔偿拿到手后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿款的支付方式是否合理，后续的康复治疗费用该由谁承担，如果后续病情复发又该怎么处理等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，可能会再次陷入纠纷。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，为你理清后续流程，帮你解决这些棘手的问题，让你在工作赔偿的事情上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。