临时工自离公司不给工资该怎样解决

经常有人在网上吐槽，自己做临时工，干了一段时间后因为各种原因想离职，可公司却以自离为由不给发工资。辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，这换谁都气不打一处来。遇到这种情况，很多人往往不知道怎么办，只能吃哑巴亏。毕竟临时工好像在大家印象里地位比较低，很多权益都保障不了。但其实，临时工的工资权益也是受到法律保护的，公司不能随意克扣。下面就来给大家说说遇到这种情况该怎么解决。

一、明确临时工权益受法律保护

临时工和正式工一样，只要提供了劳动，就有获得劳动报酬的权利。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。比如小李做临时工，工作了一个月后自离，公司却不发工资，这显然是违反法律规定的，小李完全有权利要求公司支付工资。

二、与公司友好协商解决

当遇到公司不给工资的情况，首先可以尝试与公司进行友好协商。你可以选择一个合适的时间，找公司的相关负责人，心平气和地说明自己的情况，表明自己虽然自离，但确实付出了劳动，希望公司能支付相应的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续需要。比如小张做临时工自离后，公司不发工资，他先找公司人力资源部门沟通，说明自己的诉求，并且保留了微信聊天记录。通过协商，公司最终支付了工资。

三、向相关部门投诉

如果与公司协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明你在该公司工作过的证据，像工作证、考勤记录、工资条等，还有你与公司沟通工资问题的记录。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查处理。例如小王做临时工自离公司不发工资，他向劳动监察部门投诉，提供了自己的考勤打卡记录和与公司负责人的聊天记录，劳动监察部门介入调查后，公司很快就支付了工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是经过投诉还是没有解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，以及相关的证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵做临时工自离后公司不给工资，他先向劳动监察部门投诉没有结果，然后申请劳动仲裁，仲裁结果他不满意，最后向法院提起诉讼，最终通过法律途径拿到了工资。

工资问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因此对你进行报复，或者会不会影响你以后在同行业找工作等。遇到这些困扰的时候，真的不知道怎么办才好。这个时候，不妨到律图网咨询本地律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你分析可能遇到的问题，提供合理的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，不再为这些棘手的事情焦虑，更好地维护自己的合法权益。