童工被抓到会怎么样
一、童工被抓到会怎么样
使用童工是严重的违法行为。根据相关法律规定，若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，劳动行政部门会责令其改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
具体而言，每使用一名童工每月处5000元罚款；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
此外，若童工在工作中受到伤害，用人单位需承担相应的赔偿责任。为童工介绍就业的职业中介机构，也会受到相应处罚。总之，禁止使用童工是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。
二、雇佣童工被抓会面临怎样的法律处罚
根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
若用人单位逾期仍不将童工送交其父母或监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》关于强迫劳动罪等规定追究刑事责任。
三、雇佣童工致其受伤会承担哪些法律责任
雇佣童工致其受伤，用人单位需承担多方面法律责任。
民事上，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，用人单位应向童工或其近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。涵盖治疗期间的费用和一次性赔偿金等，具体数额依劳动能力鉴定程度确定。
行政上，按照《禁止使用童工规定》，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；若童工在工作中受伤，用人单位还可能面临更重的罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
刑事上，若导致童工伤残、死亡，依照刑法关于故意伤害罪、故意杀人罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
当探讨童工被抓到会怎么样时，除了企业会面临罚款等处罚外，还有一些与之紧密相关的问题。比如童工自身权益如何保障，他们可能在工作中受到身心伤害，应获得相应的医疗救助和心理疏导。另外，童工被解救后，他们的教育安置问题也不容忽视，需要让他们重新回到学校接受教育。如果您对童工被抓后的企业具体处罚细则、童工权益保障流程或者教育安置措施等还有疑问，想了解更多详细的法律规定和实际操作办法，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。
