发生工伤在家怎么赔偿

一、发生工伤在家怎么赔偿

发生工伤在家的赔偿流程如下：

首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。

赔偿项目与标准根据鉴定结果而定。一般包括：医疗费由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；未缴纳的，由单位承担全部赔偿责任。如与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

二、工伤在家休养期间赔偿标准如何确定

工伤在家休养期间赔偿标准确定方式如下：

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应支付护理费，护理费标准各地不同，通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。

三、工伤休养期未达标准赔偿不足该咋办

若工伤休养期未达标准且赔偿不足，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如劳动合同、医院诊断证明、工伤认定决定书、工资流水等，以证实劳动关系、工伤事实及自身损失。然后与单位协商，明确指出赔偿不符合规定之处，要求补足。

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求单位补足工伤赔偿差额。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可在规定时间内向法院申请强制执行。对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

当我们探讨发生工伤在家怎么赔偿时，还需了解一些相关联的重要问题。比如工伤赔偿后，若后续病情复发需要治疗，费用该如何承担，一般符合规定的后续治疗费用仍可由工伤保险基金支付。另外，工伤在家休养期间，工资待遇也有明确规定，通常是按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤赔偿涉及诸多复杂的法律规定和流程细节，若你对工伤赔偿的具体标准、后续治疗费用承担等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为你详细解惑。