工伤截手指的赔偿标准是多少

一、工伤截手指的赔偿标准是多少

工伤截手指赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般截手指可能被认定为7-10级伤残。

赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：7级为13个月本人工资，8级为11个月，9级为9个月，10级为7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。护理费：生活不能自理在停工留薪期需护理的，由单位负责。

二、工伤截手指申请赔偿的法律流程是怎样的

工伤截手指申请赔偿，法律流程如下：

首先，需及时就医，保留好一切医疗诊断证明、病历等相关材料。

其次，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

然后，经认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据伤残等级和相关规定计算赔偿数额，可跟单位协商赔偿；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

三、工伤截手指申请赔偿需准备哪些法律材料

申请工伤截手指的赔偿，需准备以下法律材料：首先是劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有则可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以认定与用人单位存在劳动关系。

此外，要准备工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表，如实填写事故发生时间、地点、原因等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

劳动能力鉴定材料也不可或缺，需有工伤认定决定书；有效的诊断证明、完整病历材料；居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件。

准备齐上述材料后，按流程进行工伤认定与劳动能力鉴定，之后据此向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

当我们探讨工伤截手指的赔偿标准是多少时，除了赔偿标准本身，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，赔偿的具体流程是怎样的，一般需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。另外，赔偿款项的支付方式和时间也很关键，是一次性支付还是分期支付，多久能拿到赔偿款等。如果您在工伤截手指赔偿方面，对赔偿流程、支付细节等还有疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。