工伤伤残9级赔偿标准及计算方法是啥

一、工伤伤残9级赔偿标准及计算方法是啥

工伤伤残9级赔偿项目及计算方法如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

-医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等按实际发生费用报销。

二、工伤伤残9级赔偿纠纷法律处理途径有哪些

工伤伤残9级赔偿纠纷的法律处理途径如下：

1.协商：工伤职工可与用人单位自行协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。此方式程序简单、处理迅速，能快速解决赔偿问题。

2.调解：可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方自觉履行。

3.仲裁：协商、调解不成或不愿协商、调解的，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议处理的法定必经程序，仲裁裁决具有强制执行力。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，工伤职工可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

三、工伤伤残9级赔偿纠纷法律诉讼流程是怎样的

工伤伤残9级赔偿纠纷法律诉讼流程如下：

1.劳动仲裁前置：先向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提交书面仲裁申请，附上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。

2.仲裁受理与审理：仲裁委5日内决定是否受理，受理后一般45日内审结，复杂的可延长15日。

3.不服仲裁起诉：若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。提交起诉状及副本，附上仲裁裁决书等相关材料。

4.法院审理与判决：法院适用简易程序审理的，一般3个月内审结；普通程序为6个月。对一审判决不服，可在15日内上诉至中级人民法院。

在了解工伤伤残9级赔偿标准及计算方法是啥之后，还有一些相关要点值得关注。赔偿后若伤情复发需要治疗，依然可以享受工伤医疗待遇。此外，如果工伤职工提出解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各地政府规定。工伤赔偿涉及诸多细节和法律规定，不同地区、不同情况可能会有差异。若你对工伤赔偿的更多问题，如赔偿流程、所需材料等存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你精准解答。