打工骨折老板不管该怎么办

一、打工骨折老板不管该怎么办

打工骨折老板不管，可按以下步骤维权。首先，收集存在劳动关系及受伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、医院诊断证明等。然后，在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

根据鉴定结果，可与老板协商赔偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，可强制老板承担应负的赔偿责任。

二、打工骨折老板不管能否通过法律维权

可以通过法律维权。在工作中骨折，若符合《工伤保险条例》规定情形，一般可认定为工伤。

首先，要确定和老板间的劳动关系，如劳动合同、工资流水、工作证等。然后，自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若老板为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，老板需承担全部赔偿责任。老板不管的，员工可向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。

三、打工骨折老板不管走法律途径能获赔偿吗

打工骨折老板不管，走法律途径大概率能获赔偿。首先要确定与老板是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，可自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤保险待遇；若老板未缴纳工伤保险，由老板承担赔偿责任。

若是劳务关系，可根据《民法典》，向法院起诉老板，要求其承担侵权赔偿责任，需证明提供劳务时受伤且老板存在过错。但自身有过错的，会减轻老板的赔偿责任。总之，收集好劳动合同、医疗记录、工友证言等证据，依法维权。

当遇到打工骨折老板不管该怎么办的情况，除了基本的维权途径，还有一些相关问题值得关注。比如，若老板拒绝承担责任，后续的医疗费用持续产生该如何解决，以及在维权过程中可能产生的时间成本和精力消耗等。另外，若因骨折导致长时间无法工作，期间的误工费又该如何争取。这些都是与“打工骨折老板不管”紧密相关的难题。如果你在处理这类事件时，对赔偿流程、证据收集、法律适用等方面存在疑问，不要独自烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。