劳动争议一审二审再审都败诉怎么办

一、劳动争议一审二审再审都败诉怎么办

若劳动争议一审、二审、再审均败诉，仍有途径可尝试。可以向人民检察院申请检察建议或抗诉。依据法律规定，当事人可在再审判决、裁定发生法律效力后两年内提出。需准备好申请书、原审裁判文书、证明原裁判可能错误的证据材料等向检察院提交。检察院会审查是否符合条件，若符合会提出检察建议或抗诉，启动审判监督程序。不过要注意，申请检察建议或抗诉应是在穷尽法院系统内救济后的措施，且需有合理理由与证据证明原裁判存在错误，这样才可能获得检察院支持。

二、劳动争议一审开庭后多久能出判决

劳动争议一审适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结并出判决；适用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需延长的，经院长批准可延长六个月，还需延长的，报请上级法院批准。

开庭后多久出判决无明确法律规定，但需在上述审限内作出。若案件事实清楚、争议不大，可能较快出判决；若案件复杂、需多次调查或补充证据，出判决时间会相应延长。当事人可联系承办法官了解案件进展。

三、劳动争议一审开庭前要准备什么

劳动争议一审开庭前，当事人需做好多方面准备。首先是证据材料，要收集与案件相关的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，对证据进行分类整理，制作证据清单并标注证明内容。其次是熟悉法律规定，了解与劳动争议相关的法律条文，明确自身主张的法律依据。再者是撰写好庭审发言，包括陈述诉求、事实和理由，预测对方可能的观点并准备反驳意见。另外，要携带身份证等有效证件按时到庭。若委托了代理人，需提交授权委托书。对于一些专业性问题，可提前咨询专业人士，确保能清晰、准确地在庭审中表达自己的主张，维护自身合法权益。

当遇到劳动争议一审二审再审都败诉的情况时，除了关注后续走向，你还需了解其他相关的重要问题。其一，若败诉是因为证据不足等因素，可检查是否有新证据出现，新证据有可能改变案件走向。其二，若存在程序违法等情形，可考虑向检察院申请检察建议或抗诉。劳动争议的解决过程本就复杂，当你面临“劳动争议一审二审再审都败诉怎么办”这类难题感到迷茫时，接下来的每一个决策都至关重要。若你还想了解更多后续处理办法，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精心解答。