工人是否也要缴纳工伤保险

一、工人是否也要缴纳工伤保险

工人无需缴纳工伤保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位应按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。此举旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，工人无需承担此项费用。

二、工人缴纳工伤保险有哪些法律规定吗

《社会保险法》《工伤保险条例》对此有规定。中华人民共和国境内的企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户应为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费，职工无需缴纳。

用人单位应按本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。缴费费率依行业风险程度等因素确定。

职工因工作原因受事故伤害或患职业病，经工伤认定后可享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。

三、工人未缴纳工伤保险需承担哪些法律责任

若用人单位未为工人缴纳工伤保险，需承担以下法律责任：

行政责任：由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

民事赔偿责任：职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还；不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。

当探讨工人是否也要缴纳工伤保险时，我们还需了解一些与之紧密相关的内容。工伤保险与其他险种不同，工人是不需要缴纳工伤保险费的，费用由用人单位承担。不过，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外，若工人对工伤认定、赔偿标准等有疑问，也很有必要弄清楚。若你对工人工伤保险缴纳、工伤认定及赔偿等方面还有其他困惑，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解惑。