人民法院工伤受案范围是啥

一、人民法院工伤受案范围是啥

人民法院受理工伤相关案件主要包括以下范围：

1.工伤认定行政案件：用人单位、工伤职工或其近亲属等对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服，提起行政诉讼的案件。

2.劳动能力鉴定行政案件：对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，依法提起行政诉讼的。不过，实践中部分地区对此类案件受理有不同规定。

3.工伤保险待遇纠纷案件：用人单位与工伤职工就工伤保险待遇支付产生争议，经劳动仲裁后，一方不服仲裁裁决向法院起诉的。

4.其他相关案件：如因用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇而引发的赔偿纠纷等。

二、人民法院工伤赔偿案件受理条件有哪些

人民法院受理工伤赔偿案件需符合以下条件：

1.属于受诉人民法院管辖，即符合民事诉讼法关于管辖的规定。

2.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，通常是工伤职工或其近亲属等。

3.有明确的被告，一般是用人单位或工伤保险基金管理机构等。

4.有具体的诉讼请求和事实、理由。诉讼请求应明确赔偿金额等具体诉求，事实理由需阐述工伤发生经过等。

5.已经过劳动仲裁前置程序。即先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。

6.在法定的诉讼时效内起诉，一般为收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、人民法院受理工伤赔偿案件需何证据

人民法院受理工伤赔偿案件，通常需以下证据：

1.劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。

2.工伤认定决定书，由社会保险行政部门作出，是认定工伤的关键依据。

3.劳动能力鉴定结论，确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度，关系赔偿数额计算。

4.医疗相关材料，包括诊断证明、病历、医疗费用票据等，证明因工伤治疗的情况及费用支出。

5.其他证据，如证人证言、事故现场照片等，可辅助证明工伤发生的事实和经过。

在了解人民法院工伤受案范围是啥之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定的具体流程是怎样的，这关系到能否顺利进入法院受案程序。另外，工伤赔偿的标准和计算方式也十分关键，即使案件在法院受案范围内，但赔偿数额的确定也需要依据相关规定。工伤案件往往涉及劳动者的切身利益，若你在工伤认定、赔偿标准等方面存在疑问，或者不确定自己的情况是否在人民法院工伤受案范围内，不要错过专业的法律支持。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取精准的法律解答。