被辞退又不给辞退证明咋办

一、被辞退又不给辞退证明咋办

如果被辞退单位却不给辞退证明，你可以采取以下措施。

首先，与单位进行协商沟通，明确指出依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，要求其依法出具辞退证明。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其改正并出具辞退证明。

还可以申请劳动仲裁。在仲裁申请中，说明单位拒绝出具辞退证明的事实，要求单位履行法定义务并可主张因单位该违法行为给你造成的损失赔偿。

通过这些合法途径，维护自身的合法权益，确保能拿到辞退证明，以利于后续求职等事宜。

二、被辞退却不给证明，通过法律怎样维权

若被辞退却未获证明，可按以下步骤维权：首先，收集能证明劳动关系和被辞退事实的证据，如工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、同事证言等。

接着，可先与单位协商，要求其依法出具解除劳动关系的证明，依据《劳动合同法》，用人单位有此义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位出具证明，若因单位不出具证明造成损失，可主张赔偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、被辞退无证明，法律途径维权有啥流程

若被辞退却无书面证明，可按以下流程维权：其一，收集证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放记录等能证明劳动关系及被辞退事实的材料。其二，可先与单位协商，要求单位支付经济补偿并出具辞退证明。其三，协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好身份证明、证据材料及投诉书，劳动监察部门会调查处理。其四，还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当遇到被辞退又不给辞退证明咋办的情况时，除了获取证明本身，还有一些相关问题需要关注。比如没有辞退证明可能会影响你申请失业金，因为办理失业金领取通常需要辞退证明等材料。而且在后续求职时，新单位可能也会要求提供上一家单位的辞退证明来核实工作经历。若拿不到辞退证明，还可能在申请劳动仲裁时增加举证难度。如果你在获取辞退证明、申请失业金、劳动仲裁举证等方面存在疑问，别让这些难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。