员工收了客户的钱跑了公司要担责吗

一、员工收了客户的钱跑了公司要担责吗

这需视具体情况而定。若员工收客户钱的行为构成表见代理，公司可能需担责。表见代理是指虽行为人无代理权，但相对人有理由相信其有代理权。比如员工长期负责与该客户对接收款事宜，公司又未明确告知客户该员工已无收款权限，客户基于以往交易习惯付款给员工，此时公司可能要承担收款责任。

若员工收款行为完全是个人私下行为，未获公司授权，且公司不存在使客户误认员工有收款权的情形，那么公司无需担责，应由员工自行承担责任。公司发现此类情况后，应及时采取措施，如向公安机关报案等，以维护自身权益。

二、员工携客户款潜逃，公司担法律责任吗

一般情况下，公司是否担责需分情况判断。若员工行为构成表见代理，即客户有理由相信员工有代表公司收款的权限，公司可能要担责。比如员工一直以公司名义与客户交易并收款，公司未作反对，此时公司需先向客户承担还款责任，之后再向该员工追偿。

但若客户明知员工无收款权限仍付款，或员工纯粹个人行为，与公司业务无关，公司通常无需担责。如员工私下与客户约定收款方式，未走公司正规流程，公司不用承担责任，客户应通过刑事诉讼等途径向该员工追款。

三、员工携款潜逃，公司需担赔偿责任吗

一般情况下，员工携款潜逃，公司无需担赔偿责任。员工该行为属个人违法犯罪，应由其自行承担法律后果。若员工利用职务便利侵占公司财物，可能构成职务侵占罪，要承担刑事责任及退赔责任。

不过，若公司存在管理漏洞，如财务制度不健全、监督缺失等，导致员工有机会携款潜逃，且客户或第三方因此遭受损失并能证明公司存在过错，公司可能要承担一定赔偿责任。公司可在承担责任后，向携款潜逃员工追偿。

当探讨员工收了客户的钱跑了公司要担责吗这个问题时，除了明确公司是否担责外，还有其他相关问题值得关注。例如，若公司无需担责，客户该通过哪些合法途径向该员工追讨款项，是报警以涉嫌诈骗处理，还是通过民事诉讼要求还款。另外，公司在此类事件后，若防止类似情况再次发生，在内部管理和财务制度方面应做哪些改进。如果您对员工收款跑路后公司担责认定标准，追款途径或者公司防范措施等方面存在疑问，别错过解决问题的良机，点击网页底部的“立即咨询”按钮获取精准解答。