脚踝扭伤如何进行工伤鉴定

一、脚踝扭伤如何进行工伤鉴定

脚踝扭伤申请工伤鉴定，首先需确认是否属工伤。应在事故伤害发生之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按通知时间和地点参加鉴定。

二、脚踝扭伤工伤鉴定的赔偿标准是什么

脚踝扭伤工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般脚踝扭伤可能不构成伤残等级，若未达等级，赔偿项目及标准如下：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

护理费：生活不能自理在停工留薪期需护理的，由单位负责。

若经鉴定构成伤残等级，除上述赔偿外，还可获一次性伤残补助金等赔偿，具体标准依伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。

三、脚踝扭伤工伤鉴定赔偿流程有哪些

脚踝扭伤工伤鉴定赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和病历等资料。

3.确定赔偿：根据鉴定结果，结合《工伤保险条例》及当地规定确定赔偿项目和标准，向社保经办机构或用人单位申请赔偿。社保支付部分，符合规定的费用由基金承担；单位支付部分，协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

在探讨脚踝扭伤如何进行工伤鉴定后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定结果出来后，赔偿标准是怎样的，不同的伤残等级对应的赔偿金额有很大差异。另外，如果对工伤鉴定结果不服，又该如何处理，是否有再次申请鉴定的途径。脚踝扭伤看似是小伤，但在工作场景中发生，工伤鉴定及后续事宜却不容小觑。若你在脚踝扭伤工伤鉴定过程中，对赔偿标准、重新鉴定等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答。