轻微的脚趾骨折能不能评工伤

一、轻微的脚趾骨折能不能评工伤

轻微脚趾骨折能否评工伤，需先确定是否符合工伤认定条件。依据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。

若符合上述条件，应及时申请工伤认定。之后再进行劳动能力鉴定，轻微脚趾骨折有可能被评定为工伤伤残等级，但具体要由专业鉴定机构根据骨折情况、治疗后恢复状况等综合判定。所以，关键在于先确定是否属工伤，再由专业机构鉴定伤残等级。

二、轻微脚趾骨折评工伤需满足哪些法律条件

轻微脚趾骨折评工伤，要符合《工伤保险条例》规定条件。

一是劳动关系要件，职工与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系），这是前提，可通过劳动合同、工资发放记录等证明。

二是时间和场所要件，需在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。如在工作操作中被重物砸到脚趾致骨折；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害也属工伤。

三是特定情形要件，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等法律规定的其他情形也认定为工伤。

职工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、轻微脚趾骨折评工伤法律认定标准有哪些

轻微脚趾骨折评工伤，需先符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤或视同工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

之后进行劳动能力鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。一般而言，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。不过轻微脚趾骨折情况不同，若愈合后对足功能影响小，有可能不构成伤残等级；若骨折严重影响足弓等结构及功能，可能评定更高等级。最终以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。

当探讨轻微的脚趾骨折能不能评工伤时，还有一些关联问题值得关注。比如，若被认定为工伤，后续的赔偿项目有哪些呢，通常可能包括医疗费、停工留薪期工资等。另外，工伤认定的时间限制也很关键，需在规定时间内提交申请，否则可能影响权益。工伤评定的流程较为复杂，涉及多方面的规定和要求。若你对轻微的脚趾骨折评工伤相关的流程、赔偿标准等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。