三级工伤鉴定后旧病复发的钱谁出

一、三级工伤鉴定后旧病复发的钱谁出

三级工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，费用支付分情况处理。若已参加工伤保险，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间发生符合规定的工伤费用，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、三级工伤旧病复发后续费用法律规定谁承担

根据《工伤保险条例》，职工因工伤被鉴定为三级伤残，旧病复发需治疗的，确认后，其治疗工伤的医疗费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么旧病复发后续费用由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，还可享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、三级工伤旧伤复发后续赔偿责任认定存疑

根据《工伤保险条例》，三级工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。若单位已为职工缴纳工伤保险，治疗费用等符合规定的从工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位支付。

责任认定关键在于复发是否与原工伤相关，需由劳动能力鉴定委员会进行确认。若认定为旧伤复发，单位和社保机构应承担相应责任。若单位对复发有异议，可申请再次鉴定。职工应及时向单位报告复发情况，配合治疗和鉴定。若双方对赔偿责任有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

在探讨三级工伤鉴定后旧病复发的钱谁出这个问题时，还有一些相关情况需了解。若旧病复发需再次治疗，可能会涉及后续治疗费用的持续支付以及康复护理费用等问题。而且在旧病复发期间，员工的停工留薪期工资待遇如何计算也至关重要。如果工伤复发导致劳动能力发生变化，还可能需要重新进行劳动能力鉴定。要是你对三级工伤鉴定后旧病复发的费用承担、待遇计算等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。