工伤认定完成后能获得多少赔偿

一、工伤认定完成后能获得多少赔偿

工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。

赔偿项目主要有：一是医疗费，按工伤保险诊疗项目目录等规定，由工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是一次性伤残补助金，根据伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，生活护理费、伤残津贴等也按相应规定支付。总之，需根据具体伤残情况、工资水平等计算赔偿金额。

二、工伤认定完成后该怎么申请赔偿

工伤认定完成后，申请赔偿需按以下步骤操作：

一、申请劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第21条，伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，材料包括工伤认定书、病历资料等。鉴定结论将明确伤残等级（1-10级），是计算赔偿的核心依据。

二、确定赔偿项目与标准

1.有伤残等级：含一次性伤残补助金（社保支付，1-10级对应7-27个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时社保支付）、一次性伤残就业补助金（解除时单位支付，5-10级适用）；1-4级还可按月领伤残津贴。

2.无伤残：含医疗费（社保报销）、停工留薪期工资（单位按原工资发放）、护理费（单位或社保支付）等。

三、主张赔偿

1.单位已参保：向社保经办机构申请支付工伤保险待遇，单位需配合提交材料（如鉴定结论、费用凭证）。

2.单位未参保：直接向单位主张全部赔偿，协商不成的，应在1年仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

提示：需留存工伤认定书、鉴定结论书、医疗票据等关键证据，确保主张权益时有据可依。

（字数控制在300内，逻辑清晰，覆盖核心流程与法律依据）

三、工伤认定完成后职工死亡怎么赔

工伤认定完成后职工死亡，赔偿情况分不同情形。

若属于停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若停工留薪期届满后死亡，其近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无法获得一次性工亡补助金。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

当我们探讨工伤认定完成后能获得多少赔偿时，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如赔偿的支付方式，有的是一次性支付，有的则是分期支付，不同方式对伤者后续生活保障会有不同影响。另外，赔偿金额是否会因地区经济差异而有所不同也是大家关心的。不同地区的经济发展水平、工资标准等因素，都会使赔偿金额产生波动。若你对工伤赔偿的支付方式、地区差异等方面存在疑问，或者想进一步了解赔偿的具体计算，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，为你答疑解惑。