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工伤认定中转移财产怎么办

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来源:律图小编整理 · 2026.02.19 · 1693人看过
导读:在工伤认定及赔偿程序中,若用人单位转移财产逃避赔偿责任,可采取如下措施:已进入劳动仲裁程序,可向仲裁委申请财产保全,由其提交法院执行;未进入仲裁或诉讼程序,符合条件可申请诉前财产保全,需提供财产线索并担保。若转移行为已发生且影响债权实现,可依民法典请求法院撤销,撤销权行使期限为一年。同时要及时固定相关证据。
工伤认定中转移财产怎么办

一、工伤认定转移财产怎么办

在工伤认定及后续赔偿程序中,若用人单位存在转移财产以逃避工伤赔偿责任的情形,可采取以下措施。首先,若已进入劳动仲裁程序,可向劳动争议仲裁委员会申请财产保全,由仲裁委员会将保全申请提交人民法院执行。若尚未进入仲裁诉讼程序,在符合法定条件时,可向人民法院申请诉前财产保全申请保全需提供明确的财产线索如银行账户房产车辆等,并按法院要求提供担保。其次,若用人单位的转移财产行为已实际发生,且该行为影响工伤赔偿债权的实现,可依据民法典相关规定,向人民法院请求撤销该转移行为。需注意撤销权的行使期限为知道或应当知道撤销事由之日起一年。此外应及时固定用人单位转移财产的证据如交易记录财产变更登记信息等,以支撑上述主张。

二、工伤认定中存在第三方责任怎样解决

工伤认定中存在第三方责任,可按以下方式解决。职工可同时主张工伤赔偿和向第三方索赔。一方面,符合工伤认定条件的,应在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定,认定后依法享受工伤保险待遇,如治疗工伤医疗费用和康复费用、伤残津贴等。另一方面,第三方应承担侵权赔偿责任,赔偿项目包括医疗费误工费、护理费等。若工伤保险基金先行支付了相关费用,在支付范围内有权向第三方追偿。企业若未为职工缴纳工伤保险,职工可要求企业承担相应的工伤保险待遇支付责任,企业支付后也可向第三方追偿。

三、工伤认定中举证责任该怎么去分

工伤认定中,职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位需在规定时间内提供证据证明职工所受伤害并非工伤,若无法举证,社会保险行政部门可根据职工提供的证据或调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。 职工应就劳动关系、事故发生等基本事实承担初步举证责任,如提供劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门在工伤认定过程中也有调查核实的职责,有权根据需要对相关情况进行调查。

当遇到工伤认定中转移财产怎么办的问题时,除了要应对财产转移这一情况,还涉及后续一系列重要问题。比如财产转移后,如何保障工伤职工应得的赔偿权益,这可能需要通过法律途径来追回被转移的财产。另外,若因财产转移导致赔偿无法落实,工伤职工的后续治疗费用又该如何解决。这些问题都与工伤认定中财产转移紧密相关。如果您在工伤认定过程中,对财产转移及相关后续问题仍有疑问,不要错过解决问题的最佳时机,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业法律建议。

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