劳动仲裁拒不付钱判几年

一、劳动仲裁拒不付钱判几年

劳动仲裁裁决生效后，义务人拒不履行的，权利人应向人民法院申请强制执行。若义务人对法院的强制执行裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪。根据刑法规定，该罪处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。需注意，仅拒不履行仲裁裁决不直接构成犯罪，需经法院强制执行程序且满足拒执罪构成要件才追究刑事责任。若义务人确无履行能力，法院会采取列入失信名单、限制高消费等措施，不涉及刑事处罚。

二、劳动仲裁拒付款该如何解决

若劳动仲裁后一方拒付款，可通过向法院申请强制执行解决。在劳动仲裁裁决生效后，若被申请人拒不履行付款义务，申请人可持生效仲裁裁决书向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。法院受理后，会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务。若被执行人仍不履行，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。通过司法强制力保障仲裁裁决得以执行，维护申请人合法权益。

三、劳动仲裁拒不执行有哪些解决办法

劳动仲裁后一方拒不执行，可通过以下办法解决。若仲裁裁决已生效，对方不履行，当事人可向人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会查询被执行人的财产情况，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价其财产。若被执行人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，将面临刑事处罚。此外，法院还可对被执行人采取限制出境、在征信系统记录等措施，以促使其履行义务。

当探讨劳动仲裁拒不付钱判几年时，除了这一刑罚问题，还有相关的法律流程和后果值得关注。若用人单位在劳动仲裁后拒不付钱，劳动者可向法院申请强制执行。若对方仍不执行，可能会被列入失信被执行人名单，限制高消费等。情节严重构成拒不执行判决、裁定罪的，才会涉及判刑问题。可见，劳动仲裁后不履行支付义务，不仅可能面临刑事处罚，还会有诸多信用和生活上的限制。若你对劳动仲裁后执行流程、拒不执行的具体认定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。