劳动仲裁成立后多久开庭

一、劳动仲裁成立后多久开庭

劳动仲裁委员会自受理仲裁申请之日起五日内会将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。所以从受理到开庭，通常会在二十天以后，但实际时间可能因案件数量、复杂程度等因素而有所不同。若当事人有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

二、劳动仲裁成立可以撤销吗

劳动仲裁裁决是否可撤销需分情况。若为终局裁决，用人单位可在收到裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。适用情形包括适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 若为非终局裁决，当事人对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁成功如何申请强制执行

劳动仲裁成功后，若对方未在规定期限内履行裁决，可向法院申请强制执行。首先，准备相关材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、申请人和被申请人身份信息等。申请书应明确执行请求、事实和理由。然后，根据法律规定，向有管辖权的法院提出申请。一般为被执行人住所地或被执行的财产所在地基层法院。接着，将准备好的材料提交给法院立案庭，法院受理后会向被执行人发出执行通知，并查询、冻结、划拨其财产等。执行过程中，申请人需配合法院提供被执行人财产线索，以助法院顺利执行。

当我们了解了劳动仲裁成立后多久开庭，还需知晓一些与之紧密相关的问题。劳动仲裁开庭后多久能出裁决结果是很多人关心的，一般仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件，案情复杂可延长十五日。另外，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。劳动纠纷的解决过程中充满诸多不确定性，每一个环节都可能影响最终结果。如果你对劳动仲裁开庭时间、裁决时间或者后续诉讼等方面还有疑问，别错过解决问题的最佳时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。