包工头欠薪找劳动局是否会受理

一、包工头欠薪找劳动局是否会受理

包工头欠薪找劳动局一般会受理。根据劳动保障监察条例，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

包工头欠薪属于侵害劳动者劳动报酬权益的违法行为，属于劳动保障监察范围。劳动者前往劳动局投诉时，需提供能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动局受理后，会依法对包工头和相关单位进行调查，责令其支付拖欠的工资，若逾期不支付，可责令加付赔偿金。

二、包工头欠薪农民工该怎么办

首先，农民工可与包工头协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

同时，农民工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决生效后，若包工头仍不支付，可向法院申请强制执行。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位或施工总承包单位存在违法分包等导致农民工工资拖欠的，应承担先行清偿责任。农民工可依法向其主张权利，维护自身合法权益。

三、包工头欠薪跑路，能起诉其挂靠公司吗

包工头欠薪跑路时，若其与公司存在挂靠关系，劳动者可起诉该挂靠公司。根据法律规定，建筑施工等领域中，具备用工主体资格的单位将工程发包或允许他人挂靠时，对挂靠方招用的劳动者，由具备用工主体资格的被挂靠单位承担用工主体责任。挂靠公司作为被挂靠方，具备合法用工主体资格，应就包工头拖欠的工资向劳动者承担支付责任。劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求挂靠公司支付欠付的劳动报酬。此主张符合法律关于用工主体责任的规定，人民法院通常会予以支持。

在探讨包工头欠薪找劳动局是否会受理时，还有一些相关问题值得关注。若劳动局受理后，包工头仍拒不支付工资，劳动者可通过劳动仲裁进一步维权，仲裁结果具有法律效力，能强制包工头履行支付义务。另外，若包工头恶意欠薪数额较大，还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。如果你在包工头欠薪问题上，除了关心劳动局是否受理，还想了解劳动仲裁流程、刑事追责条件等更多内容，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。