工伤鉴定结束了赔偿金何时能发放

一、工伤鉴定结束了赔偿金何时能发放

工伤鉴定结论出具后，赔偿金发放需区分支付主体及项目。属于工伤保险基金支付的项目，如一次性伤残补助金等，由用人单位或劳动者向社会保险经办机构提交申请，材料齐全的，经办机构审核后按规定流程发放。属于用人单位支付的项目，如一次性伤残就业补助金等，用人单位应按法律规定及时支付。若用人单位未按时履行支付义务，劳动者可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动争议仲裁维护权益。具体发放时间因地区经办流程及单位配合程度存在差异，建议及时跟进申请进度并与相关责任主体沟通确认。

二、工伤鉴定结果出来后，下一步怎么办

拿到劳动能力鉴定结论后，首先需确认是否对结论有异议。若有异议，应自收到结论之日起十五日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该委员会作出的结论为最终结论。

若无异议，则依据鉴定的伤残等级享受相应工伤保险待遇。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准按伤残等级确定。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照统筹地区规定执行。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则所有工伤保险待遇均由用人单位承担。如用人单位拒绝支付，职工可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张相应待遇。此外，职工可凭鉴定结论及医疗票据等材料，向社会保险经办机构报销工伤医疗费用等相关支出，并确认用人单位已按原工资福利待遇支付停工留薪期工资。

三、工伤鉴定结果出来后，赔偿款什么时候能拿到

工伤鉴定结论生效后，赔偿款到账时间需结合支付主体及流程确定。属于社会保险基金支付的项目，如一次性伤残补助金等，需由用人单位或工伤职工向社会保险经办机构提交申请及相关材料，经审核无误后，一般在数周至两个月内拨付至指定账户。属于用人单位支付的项目，如一次性伤残就业补助金等，若双方协商一致，可按约定时间支付；若用人单位拒不支付，工伤职工需通过劳动争议仲裁或诉讼程序主张权利，该过程耗时较长，具体以实际处理进度为准。建议及时提交完整申请材料，积极配合相关部门流程，以加快赔偿款到账速度。

当处理工伤问题时，除了关注工伤鉴定结束了赔偿金何时能发放，还需了解其他相关事宜。比如赔偿金的具体数额如何确定，它通常与工伤等级、本人工资等因素相关。另外，若对赔偿金数额有异议，该如何申诉也是重要问题。在实际操作中，这些细节可能会让不少人感到迷茫。如果您在工伤赔偿金发放时间、数额确定或申诉流程等方面存在疑问，不要让这些问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您顺利解决工伤赔偿难题。