公司老板跑了社保怎么退出来

一、公司老板跑了社保怎么退出来

公司老板跑路，员工若要退出社保，需分不同情况处理。若员工离职，可由新单位办理社保接续，不存在退出问题。若想停止缴纳，可携带本人身份证、社保卡等材料到当地社保经办机构申请办理停保手续。

若要退社保个人账户部分，需符合特定条件，如达到法定退休年龄但累计缴费不足规定年限、出国定居、参保人死亡等。符合条件后，准备相关证明材料，如本人身份证、出国定居证明、死亡证明等，前往社保经办机构申请退保，经审核通过后，会将个人账户储存额一次性退还。

二、公司老板跑了拖欠工资该怎么办

首先，确定劳动关系，收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明你在该公司工作及工资标准的证据。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。劳动监察部门会依法对公司进行调查处理。

若投诉无果，可申请劳动仲裁。仲裁委受理后会开庭审理，根据证据裁决公司支付工资。

拿到仲裁裁决后，若公司不履行，可在规定期限内向法院申请强制执行，通过法院强制手段要求公司支付拖欠工资。

同时，你也可联合其他被拖欠工资的员工共同维权，增强维权力量。在整个过程中，要注意维权时效，避免因超过时间限制而影响权益。

三、公司老板跑路社保没有转出怎么办

你可通过以下途径解决社保未转出问题。首先向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行社保转移义务。根据规定，用人单位应在终止劳动关系十五日内办理社保转移手续，劳动监察部门可责令其限期办理。其次向社会保险经办机构反映情况，请求协助办理转移。若用人单位仍未配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位办理社保转移手续，凭生效裁决书即可到社保机构办理转移。若用人单位已注销，可凭劳动合同工资条等劳动关系证明，直接向社保经办机构申请办理社保转移手续。上述途径均可有效解决老板跑路导致社保未转出的问题。

当我们了解公司老板跑了社保怎么退出来之后，还需知道一些相关联的情况。社保退出后，若想在之后继续享受社保待遇，重新参保的手续和条件是怎样的，这关乎到后续的保障衔接。另外，社保退出可能会对医保、养老等权益产生影响，比如医保的连续缴费年限中断后，可能影响报销比例和范围。如果您对公司老板跑了社保退出的具体流程、重新参保事宜或者社保退出后的权益影响等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您答疑解惑。