劳动仲裁没有判决怎么办

一、劳动仲裁没有判决怎么办

劳动仲裁未判决分不同情况处理。若仲裁期限未届满，根据规定，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。在此期限内未出结果属正常，可耐心等待。 若已超期限仍未判决，劳动者可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。同时，可向仲裁委了解未判决原因，若因仲裁委拖延，可向其主管部门反映情况，督促尽快作出裁决。需注意收集好与劳动争议相关的证据材料，以便在后续诉讼中维护自身合法权益。

二、劳动仲裁没钱可以申请吗

劳动仲裁没钱也可以申请。依据法律规定，劳动者申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费用，仲裁费用由财政予以保障。 申请劳动仲裁时，劳动者需准备好相关材料，如仲裁申请书、能证明与用人单位存在劳动关系的证据等。若劳动者经济困难，还可根据自身情况申请法律援助。法律援助机构会为符合条件者指派律师免费提供法律服务。所以，没钱并不影响劳动者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

三、劳动仲裁没签合同有诉讼期限吗

关于未签订书面劳动合同的劳动争议处理，需区分仲裁时效与诉讼期限： 1.劳动仲裁时效：根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效为1年，自当事人知道或应当知道权利受侵害之日起算。主张未签合同双倍工资差额的，时效起算点通常为入职满1年次日，需在此日起1年内申请仲裁。 2.诉讼期限：对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起15日内向法院起诉；仲裁委不予受理或逾期未裁决的，可在收到不予受理通知书或仲裁期限届满后15日内起诉。 需注意：未签合同超1年的，不再支持双倍工资，但可主张补签无固定期限合同。劳动争议实行“先裁后审”，不得直接起诉。以上为通用规则，具体需结合个案事实及地方司法实践确定。

当面临劳动仲裁没有判决的情况时，除了等待，还有一些相关问题值得关注。比如，劳动仲裁超期未作出裁决，劳动者能否直接向法院起诉？一般而言，仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。另外，若劳动仲裁没有判决，之后如果需要重新收集证据，哪些证据在后续维权中更具效力也是关键。如果您对劳动仲裁没有判决后的起诉流程、证据收集等问题存在疑惑，想了解更多相关法律知识和解决方案，别错过专业的法律支持。点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们为您答疑解惑。