干快递20多天不给工资怎么办

一、干快递20多天不给工资怎么办

干快递20多天不给工资，可通过以下途径解决。首先，可与用人单位协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，要求其及时支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实存在拖欠工资情况，会责令其限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需提交仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、干快递20多天不给工资可通过哪些法律途径解决

您可通过以下途径解决：

1.与单位协商：尝试与快递老板或负责人沟通，明确表达您的诉求，要求支付工资，注意保留协商记录。

2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明您在该快递单位工作的材料，向当地劳动监察大队投诉，他们会依法对单位进行调查、处理。

3.申请劳动仲裁：若协商、投诉都无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据材料以维护权益。

三、干快递20多天不给工资能起诉快递公司吗

可以，但通常建议先采用协商、投诉等方式。你与快递公司若属劳动关系，可先和公司协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。根据《劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。若你与快递公司是劳务关系，公司不支付报酬，可直接收集能证明你提供劳务及报酬约定的证据，如聊天记录、工作记录等，向法院起诉，要求其支付报酬。

当遇到干快递20多天不给工资的情况，除了直接讨薪，还有一些相关问题值得关注。比如，若后续通过法律途径解决，需要收集哪些证据呢？像工作记录、考勤表、与老板的聊天记录等都很关键。另外，长时间拖欠工资，劳动者是否能获得相应的经济补偿也是很多人关心的。面对干快递20多天不给工资这种烦心事，或许你还有更多疑问，比如维权的具体流程、自身权益如何最大化保障等。别让这些难题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。