不拖欠农民工工资有哪些奖惩措施

一、不拖欠农民工工资有哪些奖惩措施

对不拖欠农民工工资的相关主体，有奖励和惩戒措施。奖励方面，对在保障农民工工资支付工作中表现突出的单位和个人，可按国家有关规定给予表彰奖励；在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以政策支持。惩戒方面，对拖欠农民工工资的单位及个人，相关部门会将其列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。被列入名单的主体，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面会受到限制，还可能面临罚款等行政处罚。

二、保障农民工工资支付不力会有啥法律惩罚

保障农民工工资支付不力，相关单位和个人会面临多种法律惩罚。

对于建设单位、施工总承包单位，若未存储工资保证金或未提供金融机构保函，由人社部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5-10万元罚款。

施工总承包单位未按规定开设或使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金等，由人社部门责令限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5-10万元罚款，情节严重的，处10-20万元罚款。

对于企业负责人及直接责任人员，政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，责令限期足额拨付所拖欠资金；逾期不拨付的，约谈直接责任主管人员和其他直接责任人员，必要时进行通报、给予处分。

若构成拒不支付劳动报酬罪，将依法追究刑事责任。

三、保障农民工工资不力，企业法人要担何法律责

企业保障农民工工资不力，企业法人可能承担以下法律责任：民事上，依据《劳动合同法》，未及时足额支付工资，农民工可解除合同，企业需支付经济补偿，法人代表企业承担支付义务。行政上，按照《保障农民工工资支付条例》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，加付赔偿金，对企业及法人给予行政处罚。刑事上，若企业拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，依据《刑法》，法人作为直接负责主管人员或其他直接责任人员，可能被处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

当了解不拖欠农民工工资有哪些奖惩措施后，我们还需关注与之相关的内容。若企业恶意拖欠农民工工资，除了既定惩罚，农民工可通过劳动仲裁或诉讼要求企业支付拖欠工资及相应利息。而对于积极落实不拖欠工资政策的企业，除了奖励，还能在后续项目招投标等方面获得更多优势。如果您想知晓企业拖欠工资后具体的仲裁流程，或是积极落实政策企业在招投标时的加分细则等问题，别让疑惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。