员工把老板开除了老板还能回来吗

一、员工把老板开除了老板还能回来吗

通常员工无开除老板的权力。公司老板一般是公司的重要负责人，如法定代表人、股东等。若老板在公司担任职务，任免通常由股东会、董事会等公司治理机构按公司章程规定决定。

若员工擅自作出所谓“开除老板”的行为，不具有法律效力。老板可依据公司章程和相关规定，恢复其职务和工作。若因该不当行为权益受损，老板可要求公司采取措施纠正，还能追究相关人员责任。若协商不成，老板可通过诉讼维护自身合法权益。

二、员工开除老板，老板维权能重回岗位吗

通常员工无开除老板的法定权力。在公司治理结构里，老板若为法定代表人、控股股东或实际控制人，员工无法决定其去留。若员工以不当方式“开除”老板，老板可通过法律途径维权。

若老板与公司存在劳动关系，可依据《劳动合同法》，以公司违法解除劳动合同为由，申请劳动仲裁。若仲裁认定公司解除行为违法，老板可要求恢复劳动关系重回岗位，或要求公司支付违法解除赔偿金。若老板是基于股东身份参与公司管理，可依据《公司法》等，通过召开股东会等合法程序维护自身权益，恢复对公司的管理控制权。

三、员工开除老板，老板维权获经济赔偿可行吗

通常情况下，员工并无开除老板的权力。在公司架构里，老板一般为公司所有者或高层管理者，员工与老板是管理与被管理关系。

若员工以不当方式“开除”老板，老板权益受损，需看具体情况。若老板作为劳动者与公司有劳动关系，公司违法解除劳动合同，老板可依据《劳动合同法》，要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

若老板是公司股东等非劳动者身份，员工行为侵害老板股东权益等，老板可依《公司法》等相关法律，通过诉讼等方式维护权益，要求赔偿损失等。

当探讨员工把老板开除了老板还能回来吗这个问题时，其实还涉及诸多关联情况。若老板是被员工以不正当方式“开除”，比如员工滥用权力、违反公司章程等，老板可通过法律途径维护自身权益，请求恢复职位。但如果“开除”行为符合法律与公司规定，老板再回来就会困难重重。另外，即使老板能回来，公司内部关系可能已发生变化，如何重新领导团队也是一大挑战。若你对老板“被开除”后的法律程序、公司治理等还有疑问，别错过获取解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律支持就在眼前。