劳动仲裁伸请财产保全可行吗

一、劳动仲裁伸请财产保全可行吗

劳动仲裁中申请财产保全是可行的。

根据相关法律规定，在劳动争议仲裁过程中，一方当事人可能因另一方当事人的行为或者其他原因，使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。当事人申请财产保全应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，并提供相应的担保。劳动争议仲裁委员会应将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。人民法院会对申请进行审查，符合条件的，会依法采取财产保全措施，比如查封、扣押、冻结对方的财产等，以保障将来生效裁决能够得以顺利执行，维护申请人的合法权益。

二、劳动仲裁申请证据保全是否可行

劳动仲裁申请证据保全可行。依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可在仲裁受理后开庭前书面申请证据保全。仲裁委员会应自收到申请之日起两个工作日内将申请提交证据所在地基层人民法院。

法院进行审查后，若符合法定条件会作出保全裁定并采取查封、扣押、拍照等保全措施。若因情况紧急，不立即申请证据保全将会使当事人合法权益受到难以弥补的损害，当事人可在申请仲裁前向证据所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请证据保全。

三、劳动仲裁证据保全申请需满足哪些法律条件

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请劳动仲裁证据保全需满足以下条件：

证据可能灭失。如证人因年老、疾病可能死亡，物证将腐烂、变质等，若不及时提取，证据将不复存在。

证据以后难以取得。如证人即将出国、物证可能被转移等情况，导致在仲裁过程中难以获取该证据。

在仲裁受理后开庭前提出申请。当事人应在仲裁机构受理案件后至开庭审理前这一时间段内，向仲裁委员会提出证据保全申请。

由仲裁委员会将申请提交人民法院。仲裁委无权直接进行保全，需将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。

当探讨劳动仲裁申请财产保全可行吗这个问题时，除了知晓其可行性外，还有一些拓展内容值得了解。比如财产保全的范围和措施，一般保全限于请求的范围或者与本案有关的财物，措施包括查封、扣押、冻结等。另外，申请财产保全后，如果被申请人提供了担保，人民法院应当解除保全。若你在劳动仲裁申请财产保全过程中，对保全的具体流程、担保的提供方式等还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。