拖欠解除劳动合同赔偿金可以立案吗

一、拖欠解除劳动合同赔偿金可以立案吗

拖欠解除劳动合同赔偿金可以立案。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。

当用人单位拖欠解除劳动合同赔偿金，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。若劳动者对仲裁结果不服，还可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院会对符合立案条件的予以受理。所以，劳动者遇到此类情况，可通过法定程序维护自身权益。

二、拖欠工伤解除合同赔偿款能立案吗

拖欠工伤解除合同赔偿款能立案。当用人单位拖欠该赔偿款，劳动者可通过法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，此属劳动争议范畴，劳动者可先申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，《民事诉讼法》规定，起诉需符合有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等条件，只要劳动者有证据证明单位拖欠赔偿款，且满足起诉条件，法院会受理立案。

三、拖欠工伤解除合同赔偿款起诉能胜诉吗

起诉能否胜诉需结合具体情况判断。若满足以下条件，胜诉可能性较大：首先，有证据证明存在劳动关系及工伤事实，比如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。其次，解除合同符合法律规定情形，且赔偿款计算有法律依据，如依据《工伤保险条例》计算的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。最后，未超诉讼时效，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若证据充分、诉求合理合法，法院通常会支持诉求，要求单位支付拖欠的工伤解除合同赔偿款。

当遇到拖欠解除劳动合同赔偿金可以立案吗这个问题，除了能否立案，还有一些相关要点需关注。若成功立案，后续的审理流程和时间周期也是大家关心的。一般来说，劳动纠纷案件审理时间因案件复杂程度而异，简单案件可能较快出结果，复杂案件则可能需要更久。另外，若胜诉后单位仍不支付赔偿金，可通过强制执行程序来保障权益。如果您在拖欠解除劳动合同赔偿金的立案、审理、执行等方面存在疑问，或者想了解更多细节，不要错过获取专业法律建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。