主动辞职老板不发工资怎么办

一、主动辞职老板不发工资怎么办

主动辞职后老板不发工资，你可以采取以下措施维护自身权益。

首先，与老板进行协商沟通，明确指出其不发工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付。协商时注意保留相关沟通记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其支付工资。

还可以申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系存在及工资未发放的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。仲裁裁决生效后，如果老板仍不支付，你可以向法院申请强制执行。

需注意，劳动者依法辞职，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

二、主动辞职老板拒发工资可通过哪些法律途径解决

主动辞职老板拒发工资，可通过以下法律途径解决：

1.向劳动行政部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，由其责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

3.申请仲裁：调解不成或不愿调解，可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.提起诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板拒发主动辞职员工工资法律维权途径有啥

员工主动辞职，老板拒发工资，可通过以下途径维权：

1.协商解决：先与老板沟通，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求支付拖欠工资。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：若调解不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当遇到主动辞职老板不发工资怎么办的问题，除了常见的应对办法，其实还有一些后续可能面临的情况需要关注。比如，若老板拖欠工资导致员工产生了相关的经济损失，员工是否能要求赔偿？另外，若在职期间没有签订劳动合同，主动辞职后老板不发工资，又该如何维护权益？这些都是和主动辞职老板不发工资紧密相关的问题。如果你在处理这类问题时感到迷茫，或者对后续可能出现的情况有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。