公司签保安合同不给看怎么办

一、公司签保安合同不给看怎么办

公司签保安合同却不给看，此行为侵害了劳动者的知情权。劳动者有权要求公司提供合同文本以供查看。若公司拒绝，劳动者可向公司明确指出其行为违法，依据法律规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，且合同文本应由双方各执一份。

若公司仍不配合，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。若因公司不给看合同致使劳动者权益受损，劳动者可收集相关证据，如工作证、工资条等，申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

二、公司签保安合同不给看，法律上咋解决

公司签保安合同不给看的行为，违反《劳动合同法》关于劳动者知情权的规定。劳动者有权知晓合同内容，企业应提供合同供劳动者查看后再签订。遇到这种情况，劳动者可先与公司协商，明确提出查看合同的要求，指出其行为不合法，争取友好解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。此外，若因未看到合同内容签字后权益受损，劳动者可收集相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认合同条款无效或对不合理条款进行调整，以维护自身合法权益。

三、公司签保安合同不让看，法律途径有哪些

若公司签保安合同不让看，可通过以下法律途径解决。首先，可与公司协商，明确提出查看合同的要求，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正。也可向劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会居中调解，促成双方达成一致。若调解不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认合同签订程序违法，维护自身合法权益。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司签保安合同不给看的情况，除了当下无法知晓合同内容的困扰外，还可能面临后续一系列潜在风险。比如若合同中存在不合理的工作时长、薪资待遇等条款，而你在未查看的情况下签订，后续可能难以维护自身权益。另外，若合同涉及保密条款、竞业限制等内容，你不清楚就签字，可能在未来职业发展中受到不合理约束。如果你对公司签保安合同不给看的应对措施、合同潜在风险防范等还有疑问，不要让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。