工程劳务没合同不给工资怎么办

一、工程劳务没合同不给工资怎么办

工程劳务没合同且不给工资，劳动者可采取以下措施维权。

首先，收集能证明劳务关系和劳动量的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录、工友证言、工程成果文件等。

然后，与用工方协商，要求支付工资，保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，没有合同不影响劳动关系认定，提供上述证据即可。仲裁委员会会根据证据和事实作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工资支付问题。

二、工程劳务无合同被欠薪能否法律维权

工程劳务无合同被欠薪能通过法律维权。虽无书面合同，但存在事实劳务关系也受法律保护。可收集能证明劳务关系和欠薪事实的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、聊天记录、工友证言等。

维权途径有：一是向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是诉讼的前置程序；三是若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，即便没有合同，劳动者的合法权益依然受法律保障，可依法追讨欠薪。

三、工程劳务无合同欠薪维权法律胜算几何

工程劳务无合同欠薪维权有较大胜算，但需满足一定条件。即便无书面合同，若能提供考勤记录、工资支付凭证、工作证、工友证言等证据证明劳务关系存在及工作量、应得报酬等，胜算较高。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，这些材料可认定事实劳务（或劳动）关系。《保障农民工工资支付条例》明确任何单位不得拖欠农民工工资。若证据充分，通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁、起诉等方式维权，依法会得到支持。但证据不足，则可能影响维权结果。

当面临工程劳务没合同不给工资怎么办的问题时，除了直接追讨工资，还有一些相关情况需了解。比如没合同可能影响证据收集，但可通过考勤记录、工作证、工友证言等证明劳务关系。另外，若追讨工资过程中产生额外费用，如交通费、误工费等，在合理范围内也可要求责任方承担。若对方恶意拖欠工资，还可能面临行政处罚。若你在处理工程劳务工资问题时，对证据收集、费用索赔、法律处罚等方面存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。