劳动仲裁提出申请后可以撤销不

一、劳动仲裁提出申请后可以撤销不

劳动仲裁申请后可以撤销。

根据相关法律规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。此外，申请人在仲裁裁决作出前也可自行向仲裁委提出撤回仲裁申请。

需注意，撤销申请后，若不存在新情况、新理由，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。所以决定撤销申请前要慎重考虑。一旦撤销，可能丧失通过此次仲裁解决劳动争议的机会。建议你综合权衡自身情况，如证据是否充分、案件走向等，再决定是否撤销申请。

二、劳动仲裁提交什么

劳动仲裁需提交仲裁申请书，一式三份，其中两份交被申请人。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。同时，要提交证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的材料，一式两份。还需附上申请人身份证明复印件一份。有委托代理人的，要提交授权委托书。需注意，仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。要确保材料真实、准确、完整，按规定时间和方式提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，以便顺利启动仲裁程序，维护自身合法权益。

三、劳动仲裁提交以后等多久

劳动仲裁案件的审理期限有规定。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

如果是终局裁决，应当自作出裁决之日起五日内送达双方当事人。非终局裁决的送达时间则相对灵活。实际等待时长会受多种因素影响，比如案件复杂程度、仲裁机构工作安排等。若案件事实清楚、证据充分，可能会较快审结；若存在较多争议焦点或需调查核实情况，时间可能会长一些。你可留意仲裁委通知，也可主动联系询问案件进展。

当我们探讨劳动仲裁提出申请后可以撤销不这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得了解。比如撤销仲裁申请后能否再次申请，一般来说，若因自身原因主动撤销，无正当理由再次申请仲裁，可能不被受理。另外，撤销申请后对劳动者和用人单位后续的权利义务也会有影响。若用人单位可能会认为劳动者放弃了诉求，而劳动者可能会丧失通过仲裁维权的机会。如果您在劳动仲裁申请撤销方面还有其他疑问，或是对撤销后的相关事宜感到困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。