公司不配合申请工伤鉴定咋处理

一、公司不配合申请工伤鉴定咋处理

若公司不配合申请工伤鉴定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。此外，若因公司不配合导致自身权益受损，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径，要求公司承担相应赔偿责任。

二、公司不配合工伤鉴定，法律途径有哪些

公司不配合工伤鉴定，劳动者可通过以下法律途径解决：首先，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若社会保险行政部门认定为工伤，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，劳动者可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。若公司仍不配合，劳动能力鉴定照常进行。最后，根据鉴定结果，劳动者可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式要求公司支付相应工伤待遇。

三、公司不配合工伤鉴定，走法律程序能获赔偿吗

公司不配合工伤鉴定，员工走法律程序仍可能获赔偿。依据《工伤保险条例》，员工发生工伤，单位应在30日内申请工伤认定，若单位不申请，员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后，员工可自行申请劳动能力鉴定。若单位不配合，员工可收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料启动法律程序。经认定构成工伤且确定伤残等级后，可要求单位支付相应工伤待遇。若单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。只要证据充分，符合工伤认定标准，员工能通过法律途径获赔偿。

当遇到公司不配合申请工伤鉴定咋处理的问题时，除了自行准备材料去申请外，还有一些后续情况值得关注。比如，若自行申请鉴定后被认定为工伤，而公司仍不履行相应赔偿义务，劳动者可通过劳动仲裁来维护自身权益。另外，在整个过程中产生的费用，如鉴定费等，按照规定也应由公司承担。若公司拒绝支付，劳动者也有法律途径可走。若你在公司不配合申请工伤鉴定及后续赔偿等方面还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。