工伤很轻的情况下怎么去鉴定伤情

一、工伤很轻的情况下怎么去鉴定伤情

即便工伤很轻，也可按以下流程鉴定伤情：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

最后，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤很轻鉴定伤情的法律流程是怎样的

工伤伤情很轻的鉴定流程如下：

1.申请：职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。

2.受理：社保行政部门收到申请后，15日内审核材料，决定是否受理。

3.调查核实：必要时，可对提供的证据进行调查核实。

4.认定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定。

5.劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和诊断证明等材料进行鉴定。

三、工伤很轻申请赔偿的法律程序有哪些

工伤很轻申请赔偿，一般按以下法律程序进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请赔偿。根据鉴定结果，结合相关标准计算赔偿金额。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁解决；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

当我们探讨工伤很轻的情况下怎么去鉴定伤情时，其实还有一些相关问题值得关注。即便伤情较轻，鉴定结果也会影响后续的赔偿和保障。比如鉴定后赔偿的标准是怎样的，不同程度的轻伤可能对应不同的赔偿额度。另外，鉴定结果出来后，如果对结果有异议又该如何处理。这些都是与工伤伤情鉴定紧密相关的问题。如果你在工伤伤情鉴定过程中，无论是对鉴定流程、赔偿标准，还是结果异议处理等方面存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士随时为你答疑解惑。