若中介公司没给劳动合同该怎么办

一、若中介公司没给劳动合同该怎么办

首先，根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若中介公司未给您劳动合同，您可采取以下措施：

与中介公司沟通，要求其提供劳动合同，明确告知其不提供属于违法行为。

若沟通无果，您可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令中介公司改正，及时提供劳动合同，并可对其进行相应处罚。

您也可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。在仲裁过程中，您需证明与中介公司存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。仲裁机构若认定中介公司未签订劳动合同违法，会要求其向您支付未签合同的双倍工资差额等赔偿。

二、中介公司不给劳动合同，劳动者如何维权

用人单位与劳动者签订劳动合同后，应给劳动者一份。中介公司不给劳动合同，劳动者可这样维权：首先，与中介公司协商，明确要求其提供劳动合同，保留好协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证等，劳动监察部门会责令中介公司改正。此外，劳动者也可申请劳动仲裁，要求中介公司提供劳动合同，若因未提供合同致自身权益受损，还可主张赔偿。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

三、中介拒给合同，劳动者维权有哪些法律途径

中介拒给合同，劳动者可通过以下法律途径维权：

首先，可与中介协商，明确要求其提供合同，协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介的违法行为进行调查和处理，劳动者需准备好能证明与中介存在劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证等。

还可申请劳动仲裁，需在规定仲裁时效内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院对案件进行审理和判决。

当我们了解了若中介公司没给劳动合同该怎么办后，还有一些相关情况也值得关注。一方面，若没拿到劳动合同，后续可能在证明劳动关系、主张工资待遇、加班费等权益时遇到困难。另一方面，若中介公司存在未依法签订劳动合同的情况，劳动者有权要求其支付双倍工资。若遇到中介未给合同且拒绝支付双倍工资的情况，该如何维权也是大家关心的问题。如果你对这些相关法律问题还有疑问，比如具体维权流程、双倍工资的计算方式等，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。