厂里把我开除了不给我工资怎么办

一、厂里把我开除了不给我工资怎么办

当遇到工厂拖欠工资及可能存在违法开除的情况时，可通过收集证据、协商、仲裁、诉讼等方式维护自身权益，若工厂开除行为违法，还可要求经济赔偿金。

在面对此类情况时，收集证据是关键。像劳动合同、工作证等材料能有力证明劳动关系及工作情况，为后续维权提供依据。与工厂协商是较为温和的解决方式，直接明确要求支付拖欠工资。若协商无果，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁是合法途径，劳动报酬争议适用此仲裁程序。仲裁时要提供证据支撑主张。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼能进一步维护权益。而工厂违法开除员工，按照法律规定，员工有权要求其支付相应经济赔偿金。劳动权益受法律保护，若你在实际维权中遇到困难或有不清楚的地方，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、厂里开除我却不给工资该如何维权

厂里开除你却不给工资，你可通过以下方式维权：首先，与厂方进行协商，明确要求其支付工资，指出其行为违反了《劳动合同法》。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该厂进行调查，责令其支付工资。你也可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据相关证据和法律规定进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益，促使厂方尽快支付你应得的工资。

三、厂里开除且不给工资该咋讨薪维权

厂里开除却不给工资，你可通过以下方式维权：

1.与厂方协商，明确告知其行为违法，要求足额支付工资。注意保留协商记录。

2.向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令厂方改正，限期支付工资。若逾期不支付，还会加付赔偿金。

3.申请劳动仲裁。需准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据。仲裁委将依法裁决厂方支付工资及可能的经济补偿。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

当遇到工厂拖欠工资及可能存在违法开除的情况时，除了上述已提及的维权方式，还有一些要点值得关注。比如，在计算经济赔偿金时，具体的计算标准和年限是怎样规定的呢？另外，如果工厂拒绝执行仲裁结果，又该如何采取有效的措施促使其履行呢？这些问题对于全面维护自身劳动权益至关重要。你是否在维权过程中也遇到过类似困惑呢？如果对于劳动权益维护的更多细节还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你更好地捍卫自己的合法权益。