清包工赔了发不起工资怎么办

一、清包工赔了发不起工资怎么办

1.清包工赔了发不出工资时，从法律上讲，雇主必须支付工资，这是法定责任，不能因亏损就逃避。比如有些小工程队老板不能觉得亏了就不管工人工资。

2.若资金紧张，要主动和员工商量，坦诚说明当下难处，争取能延期支付工资，大家一起共渡难关。同时，对于没收回的工程款要积极去催，让资金尽快回来发工资。

3.要是员工去劳动监察投诉或申请仲裁，雇主处境会更糟。仲裁裁决生效后还不付工资，法院会强制执行，财产会被处理来还工资欠款。所以雇主得积极处理，按法律规定解决问题。

二、清包工赔了无法发工资会担何责

清包工赔了无法发工资，包工方可能需承担多种法律责任。

从民事角度看，包工方对工人构成违约，工人有权要求其支付工资及逾期支付的利息损失。若因此给工人造成其他损失，如生活困难等额外支出，也应赔偿。

在行政责任方面，劳动行政部门有权责令包工方限期支付工资。逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

情节严重时，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

三、清包工赔了恶意欠薪会面临啥后果

若清包工赔了而恶意欠薪，可能面临以下后果：民事责任：需支付劳动者应得工资，并可能承担逾期支付的利息损失等。劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式追讨工资及赔偿。行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金，还可处以罚款。刑事责任：经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大（一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上），构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

当面临清包工赔了发不出工资的情况时，雇主一定要清楚自身法定责任，不能逃避。若资金紧张，主动与员工沟通协商不失为良策，争取延期支付并积极催讨工程款。可要是员工选择投诉或仲裁，雇主处境将更艰难，强制执行会让财产被处理用以偿还工资欠款。你是否正处于类似困境，不知如何妥善解决？若对于清包工赔了发不出工资后的应对措施、与员工协商的技巧或者如何避免被强制执行等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的解决方案。