没签合同进厂工作，工资不给怎样解决

进厂打工，谁不想顺顺当当挣到钱。可有些黑心老板，员工没签合同辛苦工作后，却找各种理由不给工资。这让不少打工人犯了难，辛苦付出却拿不到应得的报酬，心里别提多憋屈了。没签合同，工资又不给，这该咋解决呢？接下来咱们就好好说道说道。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，要先收集能证明你和工厂存在劳动关系的证据。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，你有工厂发的工作证，上面有你的名字和岗位信息，这就能证明你在这个工厂工作过。还有考勤记录，如果工厂是用打卡机打卡考勤，你可以想办法获取打卡记录的照片或者复印件。工资发放记录也很关键，要是工资是通过银行转账发放的，你可以去银行打印流水单，上面会显示工厂给你转账的记录。

二、与工厂协商解决

收集好证据后，先尝试和工厂协商。你可以直接找工厂负责人，心平气和地跟他们说明情况，要求支付工资。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都可以作为证据。比如，你可以通过微信和工厂负责人沟通，明确提出你的诉求，并且保存好聊天记录。如果协商成功，工厂同意支付工资，最好让他们签订一份书面协议，明确支付的金额和时间。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对工厂进行调查，如果发现工厂确实存在拖欠工资的情况，会责令工厂限期支付。比如，劳动监察部门在调查后，要求工厂在15天内支付你的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者工厂仍然不支付工资，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后作出裁决。在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，按时参加庭审。比如，仲裁委员会通知你开庭的时间，你一定要按时到达，否则可能会影响仲裁结果。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据法律规定进行审理和判决。法院判决后，如果工厂仍然不履行判决，你可以申请强制执行。比如，法院判决工厂支付你工资，工厂却不执行，你可以向法院申请强制执行，法院会采取措施，冻结工厂的账户，划扣资金来支付你的工资。

工资问题解决之后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如工厂会不会因为你维权而给你穿小鞋，会不会影响你以后找工作等。这些问题要是处理不好，会让人心里一直不踏实。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供合理的解决方案，让你在维权的道路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。