公司不肯支付伤残就业补助金怎么办

一、公司不肯支付伤残就业补助金怎么办

首先需明确，伤残就业补助金是法律规定用人单位应向因工伤残职工支付的款项。若公司不肯支付，你可采取以下措施：

1.与公司协商，阐明其支付义务及法律依据，争取协商解决。

2.若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁委将依据事实和法律作出裁决。

3.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，以维护自身合法权益。法律保障劳动者在工伤后应得的各项待遇，公司拒绝支付是违法的，通过合法途径可促使其履行支付义务。

二、公司不付伤残就业补助金该如何维权

首先，明确伤残就业补助金是法律规定用人单位应支付给工伤职工的款项。若公司不付，可采取以下措施维权：

1.与公司协商，明确表达诉求，要求其支付补助金。

2.协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。

3.调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，证明工伤事实及应得补助金数额。仲裁裁决一般具有终局性，对双方有约束力。

4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制公司支付伤残就业补助金。整个过程要注意保留好相关证据，以保障自身合法权益。

三、公司不付伤残就业补助金能获怎样赔偿

伤残就业补助金是职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的补助金。

若公司不付伤残就业补助金，劳动者可通过劳动仲裁要求公司支付。仲裁时需提供劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。经仲裁裁决后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以保障劳动者权益。此外，因公司未按时支付导致劳动者产生的利息等损失，也可要求公司赔偿。

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