老板欠薪不给会受啥惩罚

一、老板欠薪不给会受啥惩罚

老板欠薪不给，可能承担以下法律后果：

民事责任：劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追讨工资，老板需支付拖欠工资，若逾期不支付，要加付赔偿金，标准为应付金额50%以上100%以下。

行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，会对其加付赔偿金。同时可能面临行政处罚，如罚款等。

刑事责任：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、员工如何讨回老板欠薪

员工讨薪可按以下步骤进行：首先，与老板协商，尝试达成支付协议，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，还可通过工会等组织调解解决。

三、老板欠薪员工能要赔偿金吗

老板欠薪，员工在一定情形下能要赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位未按劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬，劳动行政部门责令限期支付后，逾期仍不支付的，应按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

此外，员工以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，可根据工作年限，每满一年要求单位支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

当探讨老板欠薪不给会受啥惩罚时，除了常见的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿等，还有一些相关情况值得关注。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。此外，欠薪行为还可能影响企业的信誉评级，在招投标、融资等方面受限。如果您正遭遇老板欠薪问题，或者对欠薪惩罚的具体判定和执行细节有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。