公司解雇不给工资怎么办

一、公司解雇不给工资怎么办

公司解雇员工却不支付工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

在这种情况下，你可以先尝试与公司协商解决，明确要求公司支付应得的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期仍不支付，还需加付赔偿金。

另外，你也可以申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、解雇通知等，以证明你与公司的劳动关系以及工资未支付的事实。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

二、公司解雇不发工资怎么维权

公司解雇不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：与公司友好沟通，要求支付工资，保留好聊天记录等证据。

2.投诉举报：协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，准备好劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，监察大队会责令公司支付。

3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面申请，仲裁委将依法裁决。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司解雇不发工资找谁维权

公司解雇不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

向劳动行政部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，由其责令公司限期支付工资。逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

向法院起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司解雇不给工资怎么办的问题时，除了直接追讨工资，还有一些相关情况值得关注。比如，公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同，劳动者有权要求相应的经济赔偿金。另外，若在工作期间存在加班情况，加班工资也应一并核算。在这种复杂的劳动纠纷中，劳动者的权益需要专业的法律支持来保障。如果您对公司解雇不给工资后的赔偿计算、维权流程等还有疑问，不要让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细的解答和有效的解决方案。