建筑公司加班是否有加班费

一、建筑公司加班是否有加班费

建筑公司安排员工加班，通常是有加班费的。根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作，支付不低于工资300%的报酬。

不过，建筑行业有一定特殊性，部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。实行综合计算工时工作制，在综合计算周期内，总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间并支付报酬；实行不定时工作制，一般无加班工资。但企业实行特殊工时制需经过劳动行政部门审批。若建筑公司未依法支付加班费，员工可通过协商、劳动仲裁等方式维权。

二、建筑公司加班不给加班费违法吗

建筑公司加班不给加班费违法。根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

若建筑公司存在加班但不支付加班费的情况，劳动者可先与公司协商，要求支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、建筑公司加班不给加班费如何维权

建筑公司加班不给加班费，劳动者可通过以下途径维权：

1.与公司协商：可先与公司沟通，明确指出加班事实及应支付加班费的法律依据，要求公司支付。

2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、考勤记录等能证明加班事实的材料，向当地劳动监察部门反映，由其责令公司支付。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉均未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书及证明材料。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当我们探讨建筑公司加班是否有加班费时，其实还有相关问题值得关注。比如，若建筑公司安排加班却不支付加班费，劳动者该如何维权。劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。另外，加班费的计算基数也是关键问题，通常应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。如果您在建筑公司加班遇到加班费相关的难题，或者对维权途径、计算基数等还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。