被辞职不发工资怎么办

一、被辞职不发工资怎么办

若被辞职且用人单位不发工资，你可采取以下措施。首先，与用人单位协商，要求其支付工资及经济补偿等。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，督促用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资支付凭证等相关证据，请求裁决用人单位支付工资及其他应得款项。对仲裁裁决不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如工作邮件、考勤记录等，以维护自身合法权益。

二、被辞退不发工资怎么维权

被辞退不发工资，可通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求其支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，劳动监察部门会对单位进行调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被辞退欠薪可向哪投诉

被辞退欠薪，可向以下部门投诉：

劳动监察部门：可向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

工会：若所在单位有工会组织，可向工会反映。工会会代表职工与用人单位协商，维护职工合法权益。

人力资源和社会保障局：可拨打12333热线进行投诉，这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能提供政策咨询、信息查询和投诉举报等服务。

当遇到被辞职不发工资怎么办的情况时，除了直接与单位协商要回工资，还有一些相关问题值得关注。比如，若单位不发工资且存在违法解除劳动合同的情形，劳动者是可以要求单位支付赔偿金的。另外，工资不发可能还涉及社保断缴等一系列后续影响。如果您对被辞职不发工资后的赔偿计算、社保处理等问题存在疑问，或者在维权过程中遇到困难，别让难题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您维护自身合法权益。