劳动找律师费用谁出

一、劳动找律师费用谁出

一般情况下，谁请律师谁承担费用。但在劳动纠纷里存在特殊情形。依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

此外，如果双方在劳动合同中明确约定，当发生劳动争议时，败诉方需承担对方的律师费用，那么就按照合同约定执行。所以，劳动纠纷中请律师，正常是请的一方付费用，但深圳地区劳动者胜诉满足条件可让单位承担部分，有合同约定的从约定。

二、劳动纠纷请律师费用谁承担

一般情况下，劳动纠纷中请律师的费用由聘请方自行承担。不过，存在特殊情形。若双方在合同中有关于律师费承担的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，那么按约定执行。

此外，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，在深圳的劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。所以，劳动纠纷中律师费用承担需结合具体情形和当地规定判断。

三、劳动纠纷诉讼时效是多久

劳动纠纷需先经仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若时效内因当事人一方向对方主张权利等原因中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力等正当理由中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当探讨劳动找律师费用谁出时，其实在劳动纠纷里还有一些关联问题值得关注。比如，若劳动者胜诉，可能会涉及到让用人单位承担部分合理的律师费用，但这要依据具体案件情况和当地法律规定来判定。另外，法律援助也是一种途径，符合条件的劳动者可以申请法律援助律师，此时无需自行承担律师费用。要是你在劳动纠纷中，对律师费用的承担、法律援助的申请条件等还有疑问，别让困惑阻碍你维护权益。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。