公司倒闭后多久可领赔偿金

一、公司倒闭后多久可领赔偿金

公司倒闭后，员工一般在公司破产财产清算完毕后领取赔偿金。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应支付职工工资、社保费用及经济补偿。

清算程序通常较复杂，时间不定。法院受理破产申请后，需指定管理人接管公司财产、调查财务状况等。管理人拟订破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过并由法院裁定认可后执行。

若公司主动与员工协商解除劳动合同，按《劳动合同法》，应在解除劳动合同时一次性支付经济补偿。所以，若走破产程序，时间取决于清算进度；若协商解除，解除时就应支付。

二、公司倒闭后是否会给员工发工资

公司倒闭后也应当给员工发工资。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动法》等规定，公司倒闭进入破产程序时，员工工资属于优先受偿的债权。

在公司财产清偿破产费用和共益债务后，首先就要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

若公司不依法支付工资，员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。仲裁裁决生效后，可申请法院强制执行公司财产以获得工资。

三、公司倒闭后，债权该怎么去处理

公司倒闭后，债权处理如下：

首先，公司应成立清算组，对债权进行清理登记。清算组会通知已知债权人申报债权，同时发布公告，要求潜在债权人申报。

对于已申报的债权，清算组会进行审查核实。若债权真实有效，会在公司财产范围内按法定顺序清偿。

清偿顺序一般为：先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿普通债权。

若公司财产不足以清偿全部债权，按比例分配。

若发现公司股东存在未足额出资或抽逃出资等情形，债权人可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

整个过程需严格依照法定程序进行，以保障债权人合法权益。

关于公司倒闭后多久可领赔偿金，除了时间节点的疑问，还有两个关键问题值得关注：一是赔偿金的计算依据。通常按劳动者在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资，这里的工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资；二是领取流程中的风险点，比如公司破产清算时是否已预留赔偿金款项，若未及时支付该如何通过破产程序申报债权。如果您对具体年限对应的赔偿金额计算、清算程序中如何申报权益，或是仍不确定自己的情况是否符合领取条件，别再纠结细节啦，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师帮您梳理清楚，避免错过权益维护的关键时机。