打工没有合同拖欠工资怎么办

一、打工没有合同拖欠工资怎么办

离婚时对于两个10岁孩子抚养权判决，法院以最有利于未成年子女为原则。由于孩子已年满8周岁，法院会尊重其真实意愿，会单独询问孩子想跟随哪一方生活。

同时，法院也会综合考量双方具体情况。比如经济条件，包括收入、财产状况等，能为孩子提供稳定的生活和学习环境；生活环境，如居住条件、周边教育资源等；抚养能力，包含陪伴时间、教育方式等。若一方存在不利于孩子成长的因素，如赌博、吸毒等恶习，法院通常不会将抚养权判给该方。一般情况下，可能会判决一方抚养一个孩子，但也不排除将两个孩子抚养权判给同一方的情况。

二、打工没有合同怎么要钱

男方起诉是否能分配到财产，需视具体情况而定。

若起诉离婚并分割夫妻共同财产，根据《民法典》规定，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。只要是婚姻关系存续期间的共同财产，男方作为共同共有人，有权主张分割。

但如果财产是女方的个人财产，如女方婚前财产、因受到人身损害获得的赔偿等，男方一般无权分配。另外，若男方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，法院会依法对其少分或不分财产。

三、打工没有合同工资怎么讨要

即使没有签订劳动合同，也可通过合法途径讨要工资。首先要收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们遇到“打工没有合同拖欠工资怎么办”的困扰时，除了要明确基本维权途径，还需关注两个关键细节。一是如何收集证据证明劳动关系（比如工牌、打卡记录、工资转账凭证等），这是维权的核心前提；二是拖欠工资的仲裁时效问题，避免因错过期限影响权益。如果您不清楚具体证据怎么整理、时效如何计算，或是想了解双倍工资的主张条件，别让疑惑耽误维权时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能帮您理清思路、精准维权。