交通事故主要责任还能不能报工伤

一、交通事故主要责任还能不能报工伤

交通事故中负主要责任仍有可能申报工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

关键在于责任认定是否为非本人主要责任。若交通事故认定书明确职工承担主要责任，通常难以认定工伤。但存在特殊情况，比如职工在交通事故中虽负主要责任，但事故发生是由于用人单位车辆故障、交通信号故障等不可预见、不可避免的原因导致，且职工对事故发生无故意或重大过失，仍有可能争取认定工伤。具体需结合事故实际情况及相关证据，由劳动行政部门综合判定。

二、交通事故主次方均无保险该怎样处理

在交通事故中主次方均无保险时，责任划分仍依事故发生具体情形确定。若双方对事故责任无争议，可自行协商赔偿事宜，按责任比例分担损失，如医疗费、误工费、财产损失等。协商不成则可报警，由交警出具事故责任认定书。之后，受损方可以通过民事诉讼要求责任方赔偿。比如，主要责任方可能需承担70%的赔偿责任。在诉讼中，需提供事故相关证据，如事故认定书、医疗票据、误工证明等。法院会依据责任划分和实际损失判决赔偿金额。若一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。总之，即便双方都无保险，也不能免除应承担的法律责任和赔偿义务。

三、交通事故主责和次责应如何进行赔偿

交通事故责任划分后，赔偿按以下方式进行：先由交强险在责任限额内赔偿。超出部分，若双方均投保商业险，由各自保险公司按责任比例在商业险限额内赔偿。仍有不足的，主次责一般按70%和30%比例分担。比如，事故造成损失10万元，交强险赔了2万，剩下8万。若主责方商业险保额充足，其保险公司赔8万的70%即5.6万；次责方赔8万的30%即2.4万。特殊情况如非机动车与机动车发生事故，机动车一方主责的，减轻10%的赔偿责任；非机动车、行人故意碰撞机动车造成事故，机动车方无责的，可能承担不超过10%的赔偿责任。具体赔偿还需结合实际情况核算。

交通事故主要责任还能不能报工伤？除了责任划分，还要结合“上下班途中”“因工作原因”等工伤认定的核心前提。若事故不在合理上下班路线，即便责任符合也难认定；反之，若你想知道次要责任或同等责任时申报工伤需哪些材料（比如交通事故认定书、医疗记录、劳动关系证明），或是单位未申报时个人申报的时效要求（一般为事故发生后1年内），这些细节直接影响权益保障。要是你对自身情况是否符合认定标准、申报流程仍有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人能帮你精准梳理，避免错过权益维护的关键时机。