工伤认定自己可以吗

一、工伤认定自己可以吗

工伤认定职工自己可以申请。

首先要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在上述期限内自行申请。

申请后，社会保险行政部门会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。自行申请工伤认定，能保障自身合法权益，获取应有的工伤待遇赔偿。

二、工伤认定自己申请公司不配合举证怎么办

根据法律规定，职工申请工伤认定，用人单位不配合举证并不影响认定程序进行。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

职工应尽可能收集能证明劳动关系、事故经过等与工伤相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、证人证言、医院诊断证明、事故现场照片等，提交给社保部门。社保部门会综合判断，若符合工伤认定情形，即便公司不配合举证，也可认定为工伤。

三、工伤认定自己和公司申请哪个更快

一般来说，符合条件时公司申请工伤认定可能更快。

按规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司积极配合，能及时准备材料申报，因熟悉职工工作情况，能较快完成认定流程。

而职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。由于职工个人获取材料可能存在困难，比如收集劳动关系证明等，可能影响申请进度。不过，只要材料齐全，认定时间并无本质差异，均需按法定程序审查核实。

当我们疑惑工伤认定自己可以吗的时候，法律其实明确赋予了职工自行申请的权利。只要符合工伤认定的基本条件，即使单位未按规定申报，职工本人或其近亲属也能在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社保部门提出申请。不过自行申请需注意几个关键细节：比如需准备能证明劳动关系的材料（劳动合同、工资流水等）、清晰的医疗诊断证明，若涉及特殊情形（如上下班途中非本人主要责任的交通事故）还需补充相应证据。若你正面临单位拖延申报、不知如何准备材料，或对自行申请的具体流程存疑，别让犹豫耽误维权时机。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮你梳理申请要点，解答实操难题。