临时工工资不给钱怎么办

一、临时工工资不给钱怎么办

临时工遭遇工资不给付情况，可通过以下途径解决。首先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。

也可收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

二、临时工工资可以拖欠吗

临时工工资不可以拖欠。临时工与用人单位形成的是劳动关系，受法律保护。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若用人单位拖欠临时工工资，临时工可先与单位协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。临时工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

三、临时工工资拖欠一月可索赔什么

临时工与用人单位形成劳动关系，工资拖欠一月，劳动者可索赔被拖欠的工资。若因此解除劳动关系，还可主张经济补偿。

依据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

劳动者可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

当遇到临时工工资不给钱怎么办的问题时，除了常见的向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径，还有两个易被忽略的关键细节需厘清。首先要明确与用工方是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，可通过劳动仲裁维权；若为劳务关系，需向法院起诉，二者维权路径差异较大。其次要注意维权时效：劳动仲裁时效为1年，从权益受损之日起算，逾期可能丧失胜诉权。若你不确定自身关系性质，或是担心错过时效、不知如何收集证据，别盲目尝试，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你精准梳理情况、制定维权方案，避免权益受损。